体育用品公司人力资源管理实施方案.docx

体育用品公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 录用环节的评估17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果评估的实施25第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第八章 绩效考评指标与设计63一、 绩效目标设置的原则63二、 绩效考评指标的类型65第九章 绩效考评方法69一、 综合型绩效考评方法69二、 结果导向型考评方法70第十章 专项薪酬管理制度的起草76一、 奖金