体育用品项目人力资源管理手册.docx

体育用品项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 修改劳动定额的方法11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 内部招募的主要方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 能力测试21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程的设计策略30第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评标准及设计原则43第十章 市场薪酬调查分析50一、 市场薪酬调查的基本概念