体育用品项目人力资源管理.docx

体育用品项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 录用环节的评估21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的含义和作用25第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37第八章 绩效考评系统45一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45二、 绩效考评主体的分类和比较47第九章 绩效考评方法56一、 综合型绩效考评方法56二、 绩效考评方法的分类57