体育用品项目人力资源战略分析.docx

体育用品项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 工作岗位分析13第三章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念20第五章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训师的培训与开发25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 其他几种模型28第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评主体的分类和比较39