建筑模板项目人力资源整体解决方案.docx

建筑模板项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 员工职业生涯规划信息的采集17第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 培训需求的调查与确认20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22二、 绩效考评标准及设计原则24第九章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 目的和要求36第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬