体育用品项目人力资源管理计划.docx

体育用品项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的基本程序15第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 招聘成本效益评估18第七章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程设计的基本原则20第八章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求循环评估模型25第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 绩效考评主体的特点31第十章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求