体育用品项目人力资源计划.docx

体育用品项目人力资源计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试提问的技巧17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 招聘活动过程评估的相关概念22第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的方法38二、 培训有效性评估的含义和作用39第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效目标设置的原则45第九章 绩效考评系统49一、 企业