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建筑模板项目人力资源管理手册xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的概念13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 劳动环境优化的内容和方法15第五章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第六章 企业员工培训需求分析的方法49一、 培训需求分析的含义49二、 其他几种模型49第七章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期的确定50二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理54第八章 绩效考评指标与设计56一、 基于不同维度的绩效考评指标设