建筑模板项目人力资源实施计划.docx

建筑模板项目人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招聘成本效益评估17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的概念20第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设计要求