建筑模板项目人力资源运营管理手册.docx

建筑模板项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 现代企业组织结构的类型16二、 企业组织结构与组织机构的关系20第四章 人力资源的空间配置23一、 企业人员配置的基本方法23二、 劳动环境优化的内容和方法24第五章 甄选应聘人员方法28一、 兴趣测试28二、 情境模拟测试28第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的含义和作用36第七章 员工培训的组织与实施41一、 培训师的培训与开发41二、 实现培训资源的充分利用42第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 制订绩效改善计划的程序49第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的特点51二、 企业绩效考评