建筑模板项目人力资源分析.docx

建筑模板项目人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额不定期修订13第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 改进过细劳动分工的方法19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义