护发品项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的技巧12第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 参加招聘会的主要程序24第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的基本原则32第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业各项培训制度的起草35二、 企业培训制度的执行与完善45第八章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 绩效考评方法的分类47第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效考评标准及设计原则53第十章 市场薪酬调查分析60
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