重组人生长激素公司人力资源实施方案.docx

重组人生长激素公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 企业人员招募的方式14第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试环境的布置20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 培训课程设计的基本原则40第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期的确定44二、 企业员工绩效申诉的处理48第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则50二、 绩效指标体系的设计要求5