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重组人生长激素公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招募环节的评估18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的基本程序21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训有效性评估的技术26第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的分类45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则