重组人生长激素公司人力资源运营管理手册.docx

重组人生长激素公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的形式8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织机构设置的原则15第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的内容21第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 实施内部招募与外部招募的原则24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训有效性评估的方法28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业培训制度的含义30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效考评