重组人生长激素公司人力资源规划.docx

重组人生长激素公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业组织结构的调查15二、 现代企业组织结构的类型19第五章 人力资源的空间配置25一、 工作轮班制度的概念和种类25二、 两班制26三、 三班制27四、 多班制28五、 人力资源时间配置的内容32第六章 招募方式的选择35一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题35二、 实施内部招募与外部招募的原则36第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训效果评估的一般程序38二、 培训有效性评估的内容39第八章 企业员工培训与开发课程43一、 培训课程的设计策略43二、 培训教学设计程序与形成方案47第九章