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重组人生长激素公司人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 人力资源时间配置的内容19第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 情境模拟测试的应用22第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第七章 企业员工培训与开发课程37一、 实施培训教学活动的注意事项37二、 培训课程设计的基本原则38第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 绩效考评误差的含义和类型46第九章 绩效考评指标与设