建筑模板公司人力资源管理手册.docx

建筑模板公司人力资源管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 人力资源时间配置的内容14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训师的培训与开发24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的分类40第