重组人生长激素项目人力资源管理大纲.docx

重组人生长激素项目人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额修订的步骤16二、 修改劳动定额的方法18第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的内容21第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 招聘成本效益评估23第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的含义34第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36二、 培训需求分析的含义36第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及其影响因素45二、 绩效考评主体的确定48第十章