重组人生长激素项目人力资源管理.docx

重组人生长激素项目人力资源管理目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额水平的概念和种类7第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 能力测试14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 招募环节的评估18第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训前对培训师的基本要求21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评指标的类型28第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 绩效考评误差的含义和类型37第九章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬体系设计的基本要求44二、 薪酬管理的基