重组人生长激素项目人力资源战略分析.docx

重组人生长激素项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 用实耗工时来衡量13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 企业人员招募的方式17第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程设计的基本原则24第八章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的含义38第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 绩效考评的程序与流程设计48第十