重组人生长激素项目人力资源整体解决方案.docx

重组人生长激素项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额不定期修订14第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业培训制度的基本结构37二、 起草与修订培训制度的要求37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评系统46