重组人生长激素项目人力资源计划.docx

重组人生长激素项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 现代企业组织结构的类型9第三章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 现代劳动定额的发展趋势14第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 人格测试20第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围23第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的含义38第八章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 绩效考评方法的比较41第九章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44第十章 员工福利管理分析46