建筑模板公司人力资源方案.docx

建筑模板公司人力资源方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的形式5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 外部招募的主要方法13第四章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试的应用20第五章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第六章 员工培训的组织与实施55一、 培训课程的实施与管理55二、 企业员工外部培训的实施58三、 培训前对培训师的基本要求59第七章 绩效考评指标与设计61一、 绩效指标体系的设计要求61二、 绩效考评指标的类型62第八章 绩效考评系统67一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突67二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义68第九章 岗位评价数据的处理71一、 岗位