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建筑模板公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 录用环节的评估22第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训有效性评估的含义和作用29第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33二、 企业培训制度的含义34第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36