建筑模板公司人力资源实施方案.docx

建筑模板公司人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 企业劳动定员基本原则17二、 劳动定员传统的制定修订方法19第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试25二、 人格测试26第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 员工培训的组织与实施52一、 培训前对培训师的基本要求52二、 实现培训资源的充分利用