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护发品公司人力资源整体解决方案xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的设计16第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 行为导向型主观考评方法28第九章 绩效考评系统32