护发品公司人力资源模式分析.docx

护发品公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念18第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 兴趣测试26第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果评估方案的设计36二、 培训效果的跟踪与监控38第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 结果导向型考评方法43第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评误差的含义和类型50二、 减小绩效