护发品公司人力资源管理大纲.docx

护发品公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员与其他相关概念的关系16二、 劳动定员传统的制定修订方法24第五章 招募方式的选择27一、 外部招募的主要方法27二、 参加招聘会的主要程序33第六章 甄选应聘人员方法37一、 情境模拟测试的应用37二、 能力测试41第七章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 企业培训制度的基本结构43二、 企业培训制度的执行与完善43第八章 企业员工培训的有效性分析45一、 培训有效性评估的技术45二、 培训效果评估的实施48第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评标准及设计原则56二、 基于不同维度的绩效考评指标设计61第十章 绩效考评系