护发品公司人力资源研究.docx

护发品公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的方法21第六章 人力资源的空间配置24一、 人力资源时间配置的内容24二、 人力资源配置的基本概念和种类26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业培训制度的含义28第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 员工职业生涯规划的准备工作32第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 行为导向型客观考评方法39第十章 绩效考评指标与设计45一、