护发品公司人力资源规划.docx

护发品公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织机构设置的原则9第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14二、 审核人工成本预算的方法15第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 人员录用评估19第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的目标20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 其他几种模型24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评周期的确定42