护发品项目人力资源管理大纲.docx

护发品项目人力资源管理大纲xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招募环节的评估10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试环境的布置14第五章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训前对培训师的基本要求16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18二、 企业培训制度的含义18第七章 绩效考评方法21一、 综合型绩效考评方法21二、 目的和要求22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 岗