护发品公司人力资源运营管理手册.docx

护发品公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 企业劳动分工17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 人员录用评估20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程的设计策略23第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第十章 员工福利管理分析43一、 福利管