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运输机项目人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训项目的开发与管理27第六章 企业员工培训需求分析的方法35一、 三维培训需求分析模型35二、 培训需求的调查与确认35第七章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 绩效管理的职责划分4