运输机项目人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员的基本概念12第四章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平的概念和种类14二、 劳动定额管理的内容15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 招聘成本效益评估18第六章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 人力资源配置的基本原理26第七章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 选择企业员工培训方法的程序51第八章 员工职业生涯规划信息采集55一、 职业与职业生涯的基本概念55二、 员工职业生涯规划信息的采集55
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