运输机公司人力资源研究.docx

运输机公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 劳动环境优化的内容和方法18第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 基于培训需求分析的项目设计52一、 企业员工培训项目的开发与管理52二、 企业员工培训与开发项目设计的原则59第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原则62二、 绩效考评指标的类型67第九章 绩效考评方法71一、 绩效考评方法的比较71二、 综合型绩效考评方法71第十章 岗位评价数据的处理73一、 收集岗位评价有关信息的工作