运输机公司人力资源系统分析.docx

运输机公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 外部招募的主要方法14第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 招聘活动过程评估的相关概念21第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 员工培训的组织与实施55一、 培训师的培训与开发55二、 培训课程的实施与管理56三、 企业员工外部培训的实施59第八章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的分类61二、 结果导向型考评方法63第九章 绩效考评系统69一、 减小绩效考评