运输机公司人力资源方案.docx

运输机公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的内容11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 企业培训制度的执行与完善23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 绩效考评主体的确定26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评指标的类型28第十章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的种类33