智能手环项目人力资源手册.docx

智能手环项目人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 人员录用评估14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的设计16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 前瞻性培训需求评估模型22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 确立绩效评审与申诉系统的内