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智能手环项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 现代企业组织结构的类型14第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第五章 人力资源的空间配置25一、 企业劳动分工25二、 企业人员配置的基本方法27第六章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 企业员工培训与开发的各种方法38第七章 企业员工培训与开发课程60一、 培训课程设计的基本原则60二、 培训课程的设计策略62第八章 绩效考评指标与设计67一、 绩效考评指标的类型67二、 绩效目标设置的原则70第九章 绩效考评方法73一、 绩效考评方法的应用策略