智能手环公司人力资源分析.docx

智能手环公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11二、 审核人工成本预算的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的基本程序16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的技术30二、 培训有效性评估的方法33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 行为导向型客观考评方法35第九章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 企业员工绩效申诉的处理45