智能手环项目人力资源制度手册.docx

智能手环项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 加强现场管理的5S活动21第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求循环评估模型27第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第八章 绩效考评方法60一、 目的和要求60二、 行为导向型主观考评方法60第九章 绩效考评指标与设计64一、 基于不同维度的绩效考评指标设计64二、 绩效考评指标的类型67第十章 员工福利管理分析72