钛合金公司人力资源模式分析.docx

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资源描述

钛合金公司人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的内容16第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业员工工作任务的指派方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 培训需求循环评估模型25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的实施28二、 培训效果评估的一般程序35第八章 绩效考评方法37一、

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