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IT基础设施项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 企业劳动定员基本原则21第四章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 情境模拟测试的应用24第五章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试的方法29二、 面试提问的技巧31第六章 企业员工培训需求分析的方法36一、 三维培训需求分析模型36二、 其他几种模型36第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果评估方案的设计37二、 培训有效性评估的含义和作用39第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 绩效考评方法的分类44第九章 绩效考评系统47