IT基础设施项目人力资源规划方案xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 现代企业组织结构的类型11第三章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序22第四章 人力资源的空间配置26一、 企业劳动分工26二、 企业劳动协作28第五章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求分析的含义32二、 前瞻性培训需求评估模型32第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34二、 职业生涯规划的内涵与特征36第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评周期的确定39第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 行为
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