农药中间体公司人力资源管理方案.docx

农药中间体公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 实施内部招募与外部招募的原则16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试提问的技巧18第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第六章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训前对培训师的基本要求30第七章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评主体的特点34第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 薪酬体系设计的前期准备43一、 技能