农药中间体项目人力资源研究.docx

农药中间体项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的技巧17第五章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 企业员工工作任务的指派方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 起草与修订培训制度的要求29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 企业员工绩效申诉的处理35第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维