印制电路板公司人力资源战略分析.docx

印制电路板公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制25第五章 招聘评估指标的统计分析29一、 甄选环节的评估29二、 录用环节的评估30第六章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33二、 实现培训资源的充分利用33第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 前瞻性培训需求评估模型36二、 三维培训需求分析模型37第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考