印制电路板公司人力资源运营方案.docx

印制电路板公司人力资源运营方案xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的内容4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试提问的设计16第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训前对培训师的基本要求23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的实施25二、 培训有效性评估的技术32第七章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评主体的确定42第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效考评