汽车滤清器公司人力资源体系.docx

汽车滤清器公司人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 加强现场管理的5S活动11第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 录用环节的评估16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 个入职业生涯规划的含义20第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 绩效考评的程序与流程设计38第九章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 综合型绩效考评方法